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公司的規章制度是否具有法律效力?

法律分析:公司管理制度是針對公司員工的廣義法律。是否對公司員工有約束力,有法律效力,要看具體情況。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四條,用人單位應當依法建立健全規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務”。可見,對於用人單位來說,建立健全規章制度既是權利,也是義務,不僅需要規章制度,更需要完善的規章制度。

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