1.除四種法定情形外，用人單位不得強迫職工加班；
2.上述法定情形是指下列四種情形:自然災害、事故或者其他原因，嚴重威脅人民生命安全健康和國家資產，需要緊急處理的。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
第四十壹條用人單位因生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間的，每日工作時間壹般不得超過壹小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保證勞動者身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。