公司收取押金是違法的。根據相關法律規定，如果有這種行為，責任歸我，行政處罰罰款。根據相關法律規定，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
法律客觀性:
《民法典》第三條民事主體的人身權、財產權和其他合法權益受法律保護，任何組織和個人不得侵犯。《勞動合同法》第四條民事主體在民事活動中具有平等的法律地位。第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。