法律諮詢服務網
法律諮詢
法律援助
法律講堂
法律常識
知識產權保護
知識產權
企業資訊
企業資訊查詢
中國稅務
電子稅務
當前位置:
法律諮詢服務網
-
法律常識
- 公司隨意調整薪酬結構是否違法?
公司隨意調整薪酬結構是否違法?
法律分析:公司隨意調整薪酬結構是違法的。薪酬結構不能單方面調整。調薪方案經與員工協商後,雙方在勞動合同上簽字蓋章後方可實施。協商不成的,按照勞動合同約定的原工資結構支付工資。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商壹致,可以變更勞動合同的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。勞動合同修改文本由用人單位和勞動者各執壹份。
上一篇:
可以帶狗上公交車嗎?公共汽車上允許帶狗嗎?
下一篇:
鞏義著名律師
相关文章
多元調解是中國中小企業協會法律訴訟專業委員會嗎?
法律是否規定警察可以穿制服執法?
中國政法大學海南錄取分數線
社區三自組織活動方案怎麽寫?
能買到中國所有法律法規的書嗎?什麽樣的書?
法律是如何規定傳播性病罪的?
個人委托協議合法嗎?
copyright 2024
法律諮詢服務網