公司業務外包，要求員工自動離職或跳槽。

兄弟，我不懂法律，但發生在妳身上的事也發生在我朋友身上了。當時人力資源的解釋。所謂勞動合同，就是用人單位與勞動者本人簽訂的合同，即單位與個人之間的合同。如果單位違反規定，可以依據合同要求賠償。但是妳公司的部門已經外包了，也就是說單位已經變了，不存在了。不會有跟妳簽約的單位，妳要求的賠償方也不會存在。現在企業這麽做了，就相當於鉆了法律的空子。反正我和朋友沒辦法，只能草草了事。我希望妳會很幸運。