該公司沒有明確規定員工入職時應扣繳工資。員工離職扣工資合法嗎？

違法！因為，(1)作為用人公司，壹般在招聘員工之前就制定了標準的雇傭合同，而且大部分都是經過法律顧問研究過的！(2)根據合同法，無論是在職還是離職，都必須嚴格遵守合同，按合同辦事。(3)公司在員工離職時克扣工資的做法，純屬單方面不履行合同！！！所以，在履行合同上，公司是站不住腳的！更何況是用法律來衡量的！！！公司的行為是違法的，是故意的骯臟無恥的行為。法律不會支持的！！！！！！