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公司制度有法律效力嗎?

法律分析:規章制度確定後,應當公示,或者直接作為勞動合同的附件,供勞動者簽訂。在很多企業中,有些規章制度根本不為員工所知,導致這些制度無法得到全面執行。建議采用書面形式或電子文件形式,必須向全體員工公示,否則對員工無效。

法律依據:《中華人民共和國公司法》

第五條公司從事經營活動,必須遵守法律、行政法規,遵守社會公德和商業道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監督,承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護,不容侵犯。

經公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司;不符合本法規定的,不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

第六十八條國有獨資公司設經理,由董事會聘任或者解聘。經理依照本法第四十九條的規定行使職權。經國有資產監督管理機構同意,董事會成員可以兼任經理。

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