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公務員職業道德法制化有哪些軟肋?

公務員職業道德法律化的弱點在於,它只能用來針對公務員的壹些最嚴重的不道德行為,而很難激勵公務員積極履行職業道德義務。

對公務員職業道德進行立法已經成為各國加強公務員管理的潮流和趨勢。將公務員職業道德與法律條文相結合的方式有兩種:壹種是將公務員職業道德的壹些底線要求與國家相關法律相結合,特別是刑法中的壹些規定,如“貪汙賄賂罪”、“巨額財產來源不明罪”納入刑法關於職務犯罪的規定。二是直接將公務員職業道德的壹些底線要求上升為壹部專門的《公務員職業道德法》或《公務員職業道德守則》。

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