法律解析:雇傭關系中的勞動報酬是從屬性的，即勞動者在勞動中應當服從用人單位的指示、指揮和監督。在締約關系中，定作方與承包方地位相同，承包方獨立安排和完成工作，承包方的工作是獨立的。根據自己的經驗、知識和技能，有權選擇最佳的工作方法進行工作，客戶無權幹涉。合同是承包人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。承包包括加工、定制、修理、復制、測試和檢驗。
法律依據:《中華人民共和國民法典》
第七百七十條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。
承包包括加工、定制、修理、復制、測試和檢驗。
第七百七十壹條聘用合同的內容壹般包括標的、數量、質量、報酬、聘用方式、提供材料、履行期限、驗收標準和方法等。
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