勞動部發布了《勞動部關於實施<全民所有制工業。
關於企業轉換經營機制條例實施意見的通知
(老證字[1993]第3號)
三、關於《條例》中落實企業工資和獎金分配自主權的有關規定。
3.企業可以根據國家有關政策自主確定和采取適合自身特點的具體分配形式，如計件工資、計時工資、結構工資、固定工資、浮動工資、提成工資、獎金和內部崗位津貼等。
最早可能是下面的。
行業試點
商務部關於印發《國有餐飲服務企業實行固定工資加提成制度試行辦法》的通知(點擊:21次)
發布日期:1981.07.27實施日期:1981.07.27發布大小:時效性:現行有效級別:部門規範性文件。