人力資源
方面
培訓的具體內容在不同的培訓中。
項目
會有壹些差異，但它們基本上包括系統。
基礎知識
和
實踐
技能主要有兩個方面，具體來說，可以根據實際情況選擇以下相應的培訓內容:
培訓和發展；績效管理；薪酬福利管理；勞動關系管理；勞動經濟學；勞動法；現代企業管理與
組織行為
等等。