國家規定女職工享受98天產假，其中產前可休15天。女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付。未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。
在顫抖的工棚中懷孕四個月之前流產的女工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
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