法律解析:產假原則上應在分娩前15天開始。根據相關法律規定，女職工享受98天產假，其中產前可休15天。但是15天的產前時期並不是固定的，可以根據個人的身體狀況來決定。需要和公司協商後決定。提前壹個月休產假的，產後產假相應減少。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
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