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國家勞動法有文件規定專業費每月補貼多少。
根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若幹問題的解釋》(以下簡稱解釋4)第六條規定:“當事人在勞動合同或者保密協議中約定競業限制,但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償的, 且勞動者已履行競業限制義務並要求用人單位按勞動者在解除或終止勞動合同前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償金的,人民。
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