在合同期內改變國企業績可以接受嗎？

不需要。根據對《中華人民共和國勞動合同法》第四條的查詢可知，民主制定程序修改的，不按法定程序修改的，該《績效條例》無效；無論是勞動合同中規定的業績計劃，還是用人單位的規章制度中規定的業績計劃，用人單位都不能隨意更改，所以國企在合同期內更改業績是不能接受的。