國企員工兼職涉嫌營利，屬於職務侵占，非法收受利益。根據《中華人民共和國刑法》相關規定，職務侵占罪、非法收受利益罪屬於職務犯罪範疇，是壹種嚴重的違法行為。國有企業員工應當遵守職業道德和職業行為規範，嚴格遵守法律法規，不得從事與本職工作無關的兼職活動，更不得利用職務之便謀取私利。
對國有企業違規兼職取酬的，公司應當及時采取措施予以制止，並依法對涉案人員進行處理。此外，公司還應加強對員工的法律教育和職業道德教育，引導員工正確理解職業道德和遵守法律法規，增強員工的法律意識、責任意識和風險意識，降低犯罪的可能性。