海南企業人力資源管理管理水平較低，人力資源專業人員素質有待提高，人力資源行業整體專業服務能力較弱。
海南民營企業的長遠發展，除了政府和社會各界的支持外，企業自身必須從根本上重視人力資源管理，建立健全科學的現代人力資源管理體系，才能有效提升企業的核心競爭力。答案僅供參考。