合同法中內訓師的多重身份

激勵者、講師、顧問、助手、調解人。內訓最大的特點就是根據企業的培訓需求為企業量身定制。合同法內訓師的多重身份是激勵者、講師、顧問、助理、調解員。內部培訓師的角色是催化劑、教練和助手。最大的責任不是把知識點講解清楚，而是激發學生的思考和建構。

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