法律分析:1。養老保險繳費比例:職工本人工資基數的28%(其中單位20%，個人8%)。2.工傷保險繳費比例:本單位職工繳費基數總額的0.5%、1%、2%。繳費比例根據單位的風險程度確定。工傷保險費由單位繳納，單位職工不繳納。3.醫保繳費比例:65438+職工本人繳費工資基數的00%(其中單位8%，個人2%)。4.生育保險繳費比例:65438+單位職工繳費基數總額的0%，由單位繳納，單位職工不繳納。5.失業保險繳費比例:職工本人工資基數的3%(其中單位2%，個人1%)。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，用人單位和職工雙方按照國家規定繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，可以參加職工基本醫療保險，個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
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