根據《勞動合同法》的規定，用人單位應當按照勞動合同和國家規定按時足額支付勞動報酬，不得以任何理由克扣或者拖欠勞動者工資。克扣或拖欠員工工資，已經明顯違反了法律，侵犯了員工的合法權益。可以向勞動行政部門投訴舉報。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，由勞動行政部門責令用人單位按照應付金額50%以上000%以下的標準向勞動者支付賠償金。