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華為以罵了工頭最後壹個在壹次酒後聚餐被淘汰為由辭退派遣員工有什麽問題?跪求維權方法

用人單位辭退員工,本質上是解除勞動合同的原因之壹。由於勞動合同的解除意義重大,勞動法對其條件和程序都做了嚴格的規定。用人單位辭退員工必須遵守嚴格的法律條件和程序,可以不花言巧語地辭職。不正確解雇的情況很多,其中最嚴重的是非法解雇。非法解雇主要表現在三類:

1.辭退員工的事實依據不足;

2.辭退員工的法律依據不準確;

3.辭退員工的操作程序不合法。

可以去當地的勞動仲裁機構求助,這是壹種比較便捷的方式。如果對仲裁機構作出的裁決不服,可以向法院提起訴訟。

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