法律依據:《關於國有企業職工婚喪假、旅遊假問題的規定》。
壹是職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況，經單位行政領導批準，給予壹至三天婚喪假。
二、職工結婚時，雙方不在同壹地點工作的；外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據路程遠近另給壹次事假。
《中華人民共和國勞動法》第五十壹條在法定節假日、婚喪嫁娶和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。