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績效工資最多能扣多少?

法律分析:根據我國相關法律規定,績效工資最多可以扣除員工月薪的20%。因此,具體扣除金額以個人實際工資為準。

法律依據:《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以根據勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20%。扣除的富余工資低於當地月最低工資標準的,按照最低工資標準支付。

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