1，“勞動法”是指調整勞動關系和其他與勞動關系密切相關的社會關系的法律；
2、《勞動法》主要調整勞動者與用人單位的關系。
3.勞動法是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法制定和頒布的法律。
4.勞動法明確了勞動者的主要權利和義務；勞動就業政策和職工就業法規；勞動合同訂立、變更和解除程序的規定；簽訂和執行集體合同的辦法；工作時間和休息時間制度；勞動報酬制度；勞動衛生安全技術規程等。