法律分析:保障教師在體檢、休假、出行、住房等方面的優惠政策，即在公共服務領域盡可能為教師創造壹些優惠條件。教師分為公辦教師和民辦教師。公辦教師視同正式公務員，享受五險壹金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)、國家公務員工資標準和工齡補貼。高級教師享受特殊津貼。民辦教師是臨時工，工資只有底薪。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第八條，女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。
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