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節假日加班休息天數計算的法律依據

法律分析:1,元旦:從***放假3天。每月的某壹天去上班。

2.春節:3月至周日放假7天。(周六)、(周日)上班。

3.清明節:3月甚至周末放假。

4.勞動節:三月的假日。

5.端午節:三月甚至周末放假。

6.中秋節:3月放假,連周末都放假。

7.國慶節:1月至周日放假,有* * *天。(周六)上班。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條* * *用人單位按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資:

(1)安排勞動者延長時間的,支付不低於工資的150%;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

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