這是因為根據《勞動法》(不是《勞動合同法》)規定，之前解除勞動合同需要賠償，解除勞動合同不需要賠償。現在根據勞動合同法，都要給，但是有區別:
解除勞動合同的，2008年6月65438+10月1左右計算。
解除勞動合同的，2008年6月65438+10月1之後才支付賠償金，所以要分階段計算。
比如勞動合同2000年第壹次簽訂，到2010到期。單位提前解除勞動合同，賠償金從2000年開始計算。單位到期解除勞動合同的，賠償金從2008年開始計算。