《合同法》哪壹條款是勞動合同的解除？

法律分析:《勞動合同法》第三十六條規定，用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。《勞動合同法》規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商壹致，可以解除勞動合同。