根據上述規定，該通知已涉嫌歧視，屬於違法行為，很可能是嘩眾取寵。
此前，2019年，浙江某公司在應聘“法律專員”時以“河南人”為由拒絕錄用閆某某，最終被法院判決損失1萬元，並公開賠禮道歉。
判決書中的壹段話分享給大家:平等就業權是勞動者依法享有的壹項基本權利。當侵犯這壹權利時，就侵犯了民法領域的人格尊嚴，而人格尊嚴最重要的方面是平等待遇。就業歧視經常使人們感到嚴重的屈辱感，這對人們的心理健康甚至身體健康都有損害。
因此，如果勞動者的平等就業權可能受到侵犯，他們應該積極通知司法途徑來維護自己的權益。