1，《勞動保障監察條例》屬於行政法規，是勞動者維權的法律武器，是行政機關的依據。該條例的實施對我國構建社會主義和諧社會具有重要意義。
2.《中華人民共和國勞動法》是調整勞動關系的實體法，但不是行政法規。但勞動法體系包括行政法規和配套法規。
3.《女職工勞動保護特別規定》是國務院總理發布的行政命令，屬於行政法規，其效力僅次於法律。全國都應該遵守。