法律解析:用人單位招用與其他用人單位建立勞動關系的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出後拒不改正的，用人單位可以單方解除勞動合同。"
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九十壹條。用人單位招用與其他用人單位建立勞動關系的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出後拒不改正的，用人單位可以單方解除勞動合同。"
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