疫情期間，《勞動法》規定的工資支付標準為:壹是企業在壹個工資支付周期內停產的，企業應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資。二是企業停產超過壹個工資支付周期的，職工提供正常勞動的，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。所以，無論什麽情況，企業都應該支付壹定的薪酬。