《勞動法》對支付工資的時間沒有限制。壹般發工資的時間是月末或者下月15之前。
法定工資必須在雇主和雇員約定的日期支付。
如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。
工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。
"
法律依據
《勞動法》第50條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。