法律分析:法定節假日主要用於加班工資的計算:1。全體公民的節假日為:(1)元旦；節假日1天(10月1天)；(2)春節；放假3天(正月初壹、初二、初三)；(3)清明節；節假日1天(農歷清明當天)；(4)勞動節；勞動節假期為1天(每年5月為1天)；(五)端午節放假1天(適用於每年農歷端午節)；(6)中秋節；中秋節假期為1天(農歷中秋節當天)；(7)國慶節；國慶假期3天(65438+10月65438+每年的0、2、3)。2、部分公民節日節日和紀念日，(1)婦女節(婦女節為3月8日)，婦女放假半天；(2)青年節(5月4日)，14以上青年放假半天；(3)兒童節(6月1)，14以下兒童放假1天；(4)中國人民解放軍建軍節(1年8月)，現役軍人放假半天。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十條* * *用人單位在下列節日期間應當依法安排職工休假: (壹)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。
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