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勞動法是民法嗎?

法律分析:不是,民法調整的是平等主體之間人身、財產關系的法律規範的總和,而勞動法調整的是勞動者與用人單位在勞動過程中的社會關系,雙方並不處於平等地位。

法律依據:《中華人民共和國民法》第二條規定了作為平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。

中華人民共和國勞動法第壹條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。

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