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勞動法關於周末的規定

法律分析:勞動合同法是勞動法的特別法,是勞動法的補充。勞動法和合同法主要是針對勞動合同的。如果沒有法律要求雙休,公司可以根據自身業務和生產需要,改變員工的休息時間。法律另有規定的,從其規定。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十六條* * *國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

《中華人民共和國勞動法》第三十七條* * *用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度,合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。

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