勞動合同註明工作地點為武漢，但公司在武漢有有三家工廠。因為分廠人手不足，公司強迫我從壹廠調到二廠。盡管

這當然屬於公司違反勞動合同法的行為。雖然合同上寫著武漢，但是貴公司的地理位置和工作崗位已經相當長時間了。如果公司要把妳調到其他崗位，必須征得我的同意。妳收集好妳工作的相關信息和妳被公司辭退的信息，去勞動局。妳會通過勞動仲裁，更有可能去當地法院爭取妳應得的賠償。