法律解析:用人單位不續訂勞動合同的，應當向勞動者支付勞動者在本單位每工作壹年壹個月的工資(超過半年不滿壹年的，按壹年計算；不滿半年的，支付半個月工資)，並支付員工經濟補償金。月工資為:本人近期工資12個月的平均值。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第1191條。用人單位的職工因履行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的，接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。
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