法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第三條訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的,勞動關系自就業之日起建立。
第三十六條用人單位和勞動者可以協商解除勞動合同。
5438年6月+2008年10月自學考試《思想道德修養與法律基礎》真題,第七道選擇題。
甲、乙雙方訂立房屋租賃合同,約定“甲方兒子畢業後回來工作的,甲、乙雙方房屋租賃合同終止”。這種民事法律行為的附條件是(?)
A.正終止條件b .負終止條件
C.肯定延遲條件d .否定延遲條件
核對答案,分析正確答案:a