法律分析:是的。只要有糾紛，勞動局的電話投訴都是有用的。勞動局負責管理勞動爭議，只要有勞動爭議，人們都可以去勞動局調解。根據我國勞動保障監察條例，勞動者向勞動局投訴後，如果投訴屬實，勞動局會去用人單位處理。
法律依據:《勞動保障監察條例》第十六條進行調查檢查時，至少應有兩名勞動保障監察員，並佩戴勞動保障監察標誌，出示勞動保障監察證件。勞動保障監察員辦理的勞動保障監察事項與本人或者其近親屬有直接利害關系的，應當回避。
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