1.依法簽訂勞動合同。依法簽訂勞動合同是維護勞動者合法權益的重要基礎。
2.勞動者要增強權利意識和法律意識。
3.當自身權益受到侵害時，勞動者應及時通過公權力渠道(仲裁或法院訴訟)解決，切忌沖動。
特別說明:遇到特別復雜的情況，建議向當地工會、婦聯、法律援助中心等機構尋求幫助，或者去律師事務所進行面對面的法律咨詢。