勞動爭議調解不具有強制性法律效力。當事人逾期不履行已經發生法律效力的調解協議的，對方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定，向人民法院申請強制執行。仲裁庭應當在作出裁決前進行調解。調解書送達前，調解不成或者壹方反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第51條
當事人應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解書或者裁決書。壹方逾期不履行的，另壹方可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
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