申請勞動爭議仲裁的時效期限是多久？

法律分析:申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。勞動爭議發生後，當事人可以自知道或者應當知道其權利被侵害之日起壹年內申請仲裁。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條第壹款，申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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