勞動合同適用民法典，但可以參照《工資支付暫行規定》作出以下工資支付要求:工資應當以法定貨幣支付；工資應支付給員工本人；在勞務合同約定的日期支付；提供個人薪資清單；不得克扣或拖欠；其他人。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。