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勞動法是否適用於勞動合同?

法律分析:勞動合同法不適用於勞動合同。但是,民法適用於勞動合同。勞動合同壹般是指獨立經濟實體的單位或個人之間通過平等協商訂立的以勞動形式向社會提供服務的民事合同。

法律依據:《中華人民共和國民法》第二條規定了作為平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條中國人民與中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

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