(2)約定回報
(3)協商退貨
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條派遣員工有下列六種行為，將導致立即辭職:
(壹)在試用期內，被證明不符合用人單位錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)派遣員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用人單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下派遣員工；
被依法追究刑事責任。