1.勞務外包不是壹個法律概念。是指發包人將其部分業務或工作內容交給承包人，發包人按約定向承包人支付外包費。外包的業務或工作內容壹般是用人單位的非核心業務。實踐中，很多承包合同、委托合同都可以歸為勞務外包。常見的勞務外包形式包括生產線外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包(如保安、保潔、餐飲等)。)、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢外包等。
2.《勞務派遣暫行規定》第二十七條規定:“用人單位以承包、外包等名義以勞務派遣形式使用勞動者的，依照本規定辦理。”這壹條款讓勞務外包的承包企業非常緊張，擔心自己使用的勞務外包會不小心被認定為勞務派遣。因此，區分勞務派遣和勞務外包，明確二者的界限就顯得尤為重要。
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