1，協商解決。明確工資計算和支付的依據；
2.問原因；
3.不允許從老板那裏扣發或懲罰工資。如果雙方約定了固定工資，即使做錯了事也不能扣工資。那些因為員工違紀提前辭職而不扣工資的，是沒有法律依據的。
2.
勞動和社會保障部門投訴和舉報
。撥打勞動保障熱線12333投訴。投訴時需要實名投訴，要提供身份證號和姓名。
如果上述問題得不到解決，最後，將實施勞動仲裁。
。申請勞動仲裁需提交的材料如下:
1，本人身份證(原件和復印件)
2.企業基本信息(工商登記打印)
3.勞工合同
4.填寫勞動仲裁申請書，說明妳認為克扣工資的原因。這個妳只需要解釋，不需要證明。是否扣工資要單位證明。