如果員工在試用期內口頭提出的辭職申請具有法律效力，但用人單位需要證明員工是口頭提出辭職的。如果妳已經轉正了，就不能口頭辭職了。需要書面申請才有法律效力。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條