離職後復制公司信息違法嗎？

法律分析:視文件性質而定，如果涉及公司商業秘密，公司有權追究責任。如果保密性很強，入職時壹定要簽保密協議。可以查看條款，看看有沒有未經授權不得復制等事項。如果沒有保密協議，或者保密條款沒有規定下班時間，就不能回公司復印材料。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第九十條。

勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。